Отзывы
Игорь | 14.11.2022 Очень нравится, что постоянно проводят акции! Недавно заказал реферат со скидкой 15% и курсовую с 20% скидкой. Качество не страдает. Выполнение на высшем уровне. Всем советую
Роман | 01.07.2022 Заказывал себе тут обычный реферат. Содержание норм. Могу посоветовать другим студентам. Все хорошо и сравнительно недорого. Я в восторге
Станислав | 15.02.2022 Понравилось работать с профессионалами своего дела, которые были очень внимательны к самым мелким нюансам. Обращусь еще не раз за время своего обучения!
Статьи
Конкурсный отбор кадров на государственную гражданскую службу (Аппарат уполномоченного по правам человека Калужской области, г.Калуга, Старичков пер., 2А) (ВКР+пакет для защиты 2)
| Тема работы: | Конкурсный отбор кадров на государственную гражданскую службу (Аппарат уполномоченного по правам человека Калужской области, г.Калуга, Старичков пер., 2А) (ВКР+пакет для защиты 2) |
| Предметная область: | ВКР, Государственное и Муниципальное управление |
| Краткое содержание: | Содержание Введение ……………………………………………………………… 3 Глава 1. Теоретические основы конкурсной системы отбора на государственную гражданскую службу ……………………………. 8 1.1. Содержание и принципы конкурсного отбора на государственную гражданскую службу ……………………………. 8 1.2. Нормативно-правовые основы государственной гражданской службы ………………………………………………………………... 15 1.3. Порядок приема и оформление кандидата на государственную гражданскую службу ……………………………. 19 Глава 2. Оценка процедуры проведения конкурса на государственную гражданскую службу на примере Аппарата уполномоченного по правам человека Калужской области ………. 27 2.1. Характеристика Аппарата уполномоченного по правам человека Калужской области ………………………………............... 27 2.2. Анализ процедуры конкурсного отбора персонала на государственную гражданскую службу на примере Аппарата уполномоченного по правам человека Калужской области ………. 32 Глава 3. Совершенствование технологий процедуры конкурсного отбора персонала на государственную гражданскую службу ……. 44 3.1. Использование компетентностного подхода в конкурсном отборе кадров в Аппарате уполномоченного по правам человека Калужской области ……………………………………..................…. 44 3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий ………… 51 Заключение …………………………………………………………… 54 Список литературы …………………………………………………. 59 Приложения …………………………………………………………. 66 |
| Объём работы: | РАНХиГС. 93 стр. |
| Цена: | 7750 руб. |
| Замечания: | 30802, оригинальность 80,5% |
| Методичка: | Скачать |
Следующие работы:
- Контрольная работа, Анализ хозяйственной деятельности (17 вариант)
- Влияние стилей руководства на эффективность деятельности государственных служащих на примере Аппарата уполномоченного по правам ребенк
- Оценка экономической эффективности работы магазина ( на примере "Градус 40", г.Калуга)
- Контрольная работа, Корпоративные финансы (15 вариант)
